Karjeras izaugsme ir nozīmīga ne vien mūsu darbiniekiem, bet arī visam uzņēmumam, jo tā apliecina mūsu spēku un spēju augt, apgūstot jaunas zināšanas un praktiskās iemaņas dažādās jomās. Esam lepni, ka mūsu darbinieki izrāda vēlmi augt, attīstīties un veidot karjeru uzņēmumā, tāpēc vēlējāmies dalīties ar vienu no mūsu veiksmes stāstiem – Arvīdu Dovidenu un viņa ceļu no noliktavas darbinieka līdz piegādes ķēdes vadītāja amatam.

Pastāsti, kā un kad sākās Tavs karjeras stāsts JYSK?

Darbu uzņēmumā uzsāku 2008. gadā kā krāvējs noliktavā, kas tajā laikā atradās Jelgavā.

Kā gadu laikā ir attīstījusies Tava karjera?

Noliktavā biju nostrādājis vien neilgu laiku, kad man piedāvāja pāriet uz komplektēšanu.Tā paša gada augustā sākās pārcelšanās uz tagadējām noliktavas telpām Berģos, un es biju viens no tiem darbiniekiem, kuriem uzticēja noliktavas iekārtošanas darbus. Paralēli saviem pienākumiem pamazām apguvu arī elektroiekrāvēja vadīšanas prasmes un tad aptuveni gadu nostrādāju kā elektroiekrāvēja vadītājs.
Kad 2009. gadā Latvijā sākās ekonomiskā krīze un tika samazināts darbinieku skaits, kļuvu par universālo kareivi – apguvu preču pieņemšanu, transporta plānošanu, darbu ar rezerves daļām utt. Tobrīd rezerves daļām nebija ne artikulu, ne uzskaites sistēmas, kas ļoti apgrūtināja darbu, tādēļ sākām rezerves daļas vadīt sistēmā, kas ļāva veikaliem veikt pasūtījumus caur sistēmu un sakārtot šo procesu kopumā. Tajā laikā sāku sadarboties arī ar iepirkumu nodaļu, jo bija nepieciešamība veikt rezerves daļu pasūtījumus un sekot līdz tam, lai prece tiktu iepirkta un piegādāta laicīgi.
Pēc rezerves daļām man uzticēja preču izvietošanu noliktavā. Viens no projektiem, kuru izdevās ieviest, bija  preču izvietojuma plāns – preces sadalījām pēc vairākiem kritērijem, kas ļāva paātrināt komplektāciju un samazināt zudumus.
Šim pienākumam sekoja piedāvājums kļūt par kvalitātes konktroles pārzini, ko labprāt pieņēmu, un manā pāziņā nonāca preču aplīmēšana, izvietošana noliktavā, preču kvalitātes kontrole, pretenziju izskatīšana u.c. Strādājot šajā amatā, sāku aizvietot arī noliktavas vadītāju. Kad sākās JYSK sadarbība ar Krievijas partneriem, darba projektu ietvaros sadarbojos arī ar IT.
Acīmredzot, mans darbs tika pamanīts un novērtēts, jo mani sazvanīja personāla direktore Ruta un piedāvāja iepirkumu plānošanas speciālista amatu. Lai gan tajā laikā nākamais loģiskais karjeras solis bija uz noliktavas vadītāja amatu, tomēr nolēmu pieņemt izaicinājumu un pāriet uz darbu birojā Iepirkumu nodaļā. Nolēmu pāriet, jo vēlējos uzzināt, kas ar preci notiek, pirms tā ienāk noliktavā, un saprast, ar ko nodarbojas kolēģi citās nodaļās. Es zināju, ka man viss būs jāsāk no jauna (noliktavā uz to brīdi vadīju vairāk nekā 20 cilvēku lielu komandu), bet redzēju iespēju iegūt jaunas zinašanas un prasmes, kas savukārt būtu laba investīcija turpmākajā karjerā.
Sākumā biju atbildīgs tikai par atskaitēm. Nākamos sešus menešus cītīgi mācījos strādāt ar Excel un AGR programmu. Ar laiku sāku pētīt arī procesus, kas norisinās iepirkumu un citās saistītajās nodaļās, un sāku piedāvāt uzlabojumus. Tad no darba aizgāja iepirkumu analītiķis un man uzticēja daļu no viņa pienākumiem, kā arī pamazām tiku iesaistīts dažādos projektos gan par iepakojumiem, gan veikalu krājumu papildināšanu, gan atskaišu automatizēšanu. Darbs kļuva aizvien interesantāks un aizraujošāks. Sāku interesēties arī par to, ko dara planeri un kategoriju vadītāji. Pabiju komandējumā sagādes birojā Ķīnā, kur vairāk iepazinu piegādes ķēdes procesus. Tā pamazām nonācu līdz savas karjeras nākošajam pakāpieniem, kļūstot par Iepirkumu plānošanas daļas vadītāju. Šajā amatā realizēju lielu projektu, kas ļāva sakārtot uzņēmuma informācijas plūsmu par produktiem, sākot no ražotāja līdz brīdim, kad tas nonāk pie klienta. Izaugu arī no šī amata, un šobrīd pildu piegādes ķēdes vadītāja pienākumus.

Kāds bija pamudinājums spert soli tālāk un uzņemties nākamo karjeras soli?

Ziņkārība. Bija interesanti iemācīties kaut ko jaunu. Situācijās, kad redzēju, ka kaut kas nestrādā vai nenorit kā vajag, vienmēr gribēju izpētīt, kā tas darbojas un kādēļ nestrādā.

Kas tavā amatā tev šķiet pats labākais? 

Tā noteikti ir iespēja sadarboties ar visām nodaļām mūsu uzņēmumā, kā arī citu valstu kolēģiem un  iespēja ceļot un nemitīgi iegūt jaunas zināšanas.

Kādi ir Tavi šī brīža lielākie izaicinājumi?

Ar jaunu amatu atnāca arī jauns izaicinājums – projekts par preču piegādes ķēdes stratēģiju Baltkrievijas un Baltijas tirgū, kura mērķis ir nodrošināt, lai servisa līmeņa standarts, preču un informācijas plūsma atbilstu uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem.

Ko izjūti šobrīd, atskatoties uz savu izaugsmi un attīstību?

Ir lepnums par sasniegto. Man vienmēr ir bijusi interese apgūt kaut ko jaunu, tādēļ esmu pateicīgs uzņēmumam par iespēju augt, attīstīties, piedalīties dažādos projektos.

Ar ko Tu nodarbojies brīvajā laikā? Kādi ir Tavi hobiji, kuros gūsti mieru, atjauno enerģiju un smelies iedvesmu jauniem darbiem un sasniegumiem?

Atjaunot enerģiju palīdz ceļošana un fiziskas aktivitātes – sporta zāles apmeklējums, riteņbraukšana pa mežu. Diemžel daudz brīvā laika man nav, jo paralēli studēju RTU Inženierekonomikas un vadības fakultātē.

Lūdzu, padalies ar kādu spilgtu atmiņu stāstu vai jautru atgadījumu no darba ikdienas!

Jautrs piedzīvojums notika, kad plānojām lidot mājās pēc pirmā veikala atklāšanas Baltkrievijā. Atpakaļceļam bija iegādātas biļetes lidojumam caur Maskavu, bet lidostā sapratām, ka caur Maskavu lidot nevaram, jo mums nav Krievijas vīzas. Tajā situācijā sapratu, ka man ir ļoti paveicies ar kolēģiem, jo neviens nekrita izmisumā, bet kopīgi ar smaidiem un pozitīvu attieksmi atradām vairākus situācijas risinājumus un veiksmīgi atlidojām mājās.

Kāpēc Tu citiem ieteiktu strādāt JYSK?

JYSK ir starptautiska kompānija, kurā var iegūt plašu pieredzi un vērtīgas zināšanas. Te darbinieki var atklāti runāt par visiem jautājumiem un kopīgiem spēkiem atrast labakos risinājumus. Man JYSK nav tikai darbs – tas ir dzīvesveids.

Vai tev ir kāds dzīves moto, citāts vai teiciens, kurš Tev kā personībai ir svarīgs vai palīdzējis pārmaiņās?

Nekad nepadoties! Esmu piedalījies un vadījis projektus, kuros kaut kas nestrādā, kā iecerēts, un šķiet, ka beigās nekas nesanāks. Tādā brīdī svarīgākais ir atrast spēku pabeigt visu līdz galam, un tad arī viss izdodas!